Zo werkt het
Zo werkt ViaRob
Regiebehandelaren hebben mij weleens hun aankoopmakelaar op de arbeidsmarkt genoemd. En dat vind ik best een mooie vergelijking.
Ik weet wat er beschikbaar is, hoor vaak al wat eraan komt en kan bij veel instellingen rechtstreeks vragen wat er mogelijk is. Maar voordat we naar vacatures of instellingen kijken, beginnen we bij jou.
Wat ViaRob voor anderen betekend heeft
Ik heb enorm gewaardeerd dat Rob op een rustige, niet dwingende wijze, bereid was samen te kijken naar mijn interesses op werkgebied. Dankzij Rob heb ik een leuke nieuwe baan!
Rob is laagdrempelig, betrouwbaar en heeft een persoonlijke benadering. Hij is deskundig en betrokken en gaat op zoek naar de beste match!
Voor wie op zoek is naar iemand die ongedwongen met je meedenkt in je oriëntatieproces op de arbeidsmarkt, zou ik Rob van harte aanbevelen!
Dankzij Rob heb ik een leuke nieuwe uitdaging die ik zonder hem niet had gevonden!
Rob heeft mij geholpen bij mijn oriëntatie voor een nieuwe werkplek. Ik ben heel erg tevreden over de aanpak en het resultaat!
Ik raad Rob zeker aan: het is heel fijn om tijdens een oriëntatie naar een nieuwe baan op zo’n goede manier begeleid te worden!
Hoe een oriëntatie loopt
Eerst scherp krijgen wat je zoekt
Je hoeft nog niet te weten wat je volgende stap moet worden. Misschien weet je alleen dat je iets mist in je huidige werk. Of ben je benieuwd wat er nog meer mogelijk is.
Een vraag die ik graag stel:
Stel dat je morgen van baan wisselt. Op welke manier is je leven dan over een jaar verbeterd?
Meer inhoudelijke uitdaging? Meer autonomie? Een andere doelgroep? Een bepalendere rol? Of juist een baan die beter past bij je leven buiten je werk?
Als we dat scherp hebben, weten we waar we naar zoeken.
Daarna ga ik voor je op onderzoek uit
Een deel weet ik al. Ik spreek dagelijks behandelaren en instellingen en heb daardoor een goed beeld van wat er speelt.
Maar ik ga ook actief voor je op onderzoek uit. Ik kijk welke instellingen bij jouw wensen zouden kunnen passen en neem contact op met de managers die ik daar ken. Ook om te ontdekken welke mogelijkheden er zijn waar helemaal geen vacature voor online staat.
Zo krijg je een overzicht dat specifiek voor jou is samengesteld.
Rob heb ik laatst gekscherend de “vacature tovenaar” genoemd! Hij heeft me meerdere keren weten te verrassen met vacatures die ik zelf niet had kunnen vinden. Een van deze verrassingen is nu mijn nieuwe baan geworden!
Magda TasmaGezondheidszorgpsycholoog
Jij bepaalt waar je wilt kennismaken
Zitten er interessante mogelijkheden tussen? Dan bepaal jij waar je verder wilt kijken. Het liefst onderzoek je twee of drie plekken, zodat je ook echt iets te vergelijken hebt.
Zie een kennismaking als het toetsen van een hypothese. Op papier denken we dat een plek bij je zou kunnen passen. Maar hoe voelt het als je er binnenstapt? Met wie kom je te werken? En klopt het beeld dat we vooraf hadden?
Een vraag die ik je eigenlijk altijd aanraad om te stellen:
Wat is op dit moment jullie grootste uitdaging?
Iedere werkplek heeft uitdagingen. Dat hoeft geen probleem te zijn, maar je wilt ze wel kennen. Als een organisatie zegt dat die er niet zijn, zou ik juist wat verder doorvragen.
Na een kennismaking bespreken we wat je hebt gezien en gehoord. Blijft een plek interessant? Dan kun je bijvoorbeeld meelopen of een vergadering bijwonen, zodat je ook het team leert kennen.
Zo verzamel je steeds meer informatie om uiteindelijk een weloverwogen keuze te maken.
Wat kost het?
Voor jou als behandelaar is mijn hulp gratis.
Als je uiteindelijk via mij bij een organisatie gaat werken, betaalt die organisatie mij voor mijn dienstverlening. Hoe dat precies werkt, leg ik je tijdens onze afspraak graag uit.
Lang niet iedereen die ik spreek verandert uiteindelijk van baan. Een groot gedeelte komt juist tot de conclusie dat ze nog goed zitten waar ze zitten. Als onze gesprekken ervoor zorgen dat je niet meer twijfelt en weer met overtuiging voor je huidige werkplek kiest, vind ik dat ook een mooi resultaat.
Benieuwd wat er voor jou mogelijk is?
Je hoeft niet eerst te besluiten dat je weg wilt bij je huidige werkgever. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn, dan kunnen we dat gewoon eens samen bespreken.