GZ-psycholoog | Nieuwe vestiging – Zwolle

Het eerste gezicht van een team dat nooit groter wordt dan vijftien

In Zwolle staat nog niets. Geen team, geen groepen, geen ingesleten gewoontes. Dat verandert met jou. Je bouwt mee aan een vestiging die bewust klein blijft: nooit meer dan vijftien collega’s, zodat iedereen elkaar blijft kennen.

Voor wie dit is

Je bent een ervaren GZ-psycholoog en je krijgt energie van iets nieuws neerzetten. Je wil niet instappen in een vestiging waar alles al vastligt, maar meebepalen hoe er behandeld en samengewerkt wordt.

Een middelgrote specialistische GGZ-organisatie opent een nieuwe vestiging in Zwolle. Daarvoor zoeken ze een GZ-psycholoog die vanaf het begin aan boord is.

Iets nieuws, met een organisatie achter je

Je begint niet vanaf nul. Achter de nieuwe vestiging staat een organisatie die al jaren specialistische GGZ biedt, multidisciplinair werkt en alle faciliteiten in huis heeft.

Voor de organisatorische kant staat een ervaren collega naast je. Jouw focus ligt op de inhoud: hoe zetten we hier goede zorg neer?

Behandelen met een kop en een staart

Dat is het vertrekpunt in Zwolle. Elke behandeling start met een heldere hulpvraag en hooguit drie doelen. Je evalueert onderweg en rondt af wanneer de doelen bereikt zijn.

Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s die werkwijze vanaf dag één meekrijgen.

Groepen opzetten die ertoe doen

De organisatie behandelt grotendeels in groepen. Niet omdat het efficiënt is, maar omdat een groep iets toevoegt: herkenning, oefenen met anderen en ervaren dat je niet de enige bent.

De groepen zijn vraaggericht. In Zwolle mag jij meedenken over welke groepen er komen en ze samen met collega’s opstarten.

Wat je gaat doen

• Je bent regiebehandelaar voor volwassenen met onder meer angst-, stemmings- en traumaklachten en ADHD of autisme.
• Je behandelt individueel en in groepen.
• Je bouwt mee aan het behandelaanbod en het team in Zwolle.
• Je geeft werkbegeleiding aan nieuwe collega’s zodra het team groeit.

Kort tussen jou en de beslissing

De organisatie is plat. In alle lagen is er voeling met de praktijk, dus je hoeft niemand uit te leggen waarom iets in de behandelkamer wel of niet werkt. Ideeën worden snel besproken en vaak ook snel uitgevoerd.

Er is ook een sterke link met de somatiek. Een bestaand voorbeeld is een groepsbehandeling voor mensen met psychische klachten na een hartincident.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris volgens de cao GGZ, passend bij je ervaring.
• Invloed op hoe een nieuwe vestiging eruit komt te zien.
• Een persoonlijk opleidingsbudget, intervisie en supervisie.
• Collega’s in andere vestigingen om op terug te vallen.

Eerst kennismaken?

Omdat de vestiging nog wordt opgebouwd, ligt nog niet alles vast. Daarom is het logisch om eerst te praten over wat er in Zwolle gaat ontstaan. Dat kan prima voordat je een cv stuurt.