Over de functie

Care to Change is per direct op zoek naar een klinisch psycholoog of psychotherapeut voor ons basisteam in Emmeloord. Deze uitdagende vacature kan worden ingevuld op ZZP-basis of in loondienstverband.

Wie jij bent en wat je gaat doen

Jij bent een klinisch psycholoog of psychotherapeut die zich als een vis in het water voelt bij cliënten die kampen met complexe, meervoudige problematiek. Je werkt graag multidisciplinair en het deelnemen aan MDO’s is iets wat daar helemaal bij past. Ook buiten de MDO’s weet jij je collega’s goed te vinden. Je vindt het fijn om je inzetten voor een goede werksfeer en bent in voor gezelligheid met jouw collega’s. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig aan de verslaglegging en evaluaties in ons EPD en jouw agenda is altijd up-to-date.

Toevoeging vanuit het team

In ons team in Emmeloord ben je van harte welkom om actief mee te denken over de richting die we opgaan met onze behandelingen en de toekomst van ons team. We waarderen gelijkheid en luisteren naar elke stem.

Wij zoeken naar een gedreven en enthousiaste collega die niet alleen enthousiast raakt van het idee bij te dragen aan het herstel van onze cliënten, maar ook aan de (behandelinhoudelijke) ontwikkeling van ons team.

Wat wij bieden

Voor collega’s in loondienst
Op basis van 36 uur

een inschaling in FWG 75 (€ 6343 – € 8903) of FWG 70 (€ 5413 – € 7419)
een bijdrage van 50% op je pensioenpremie
8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering
jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,- bruto
vergoeding van de kosten voor de BIG-registratie en -herregistratie
vergoeding van te volgen opleidingen in het kader van herregistratie
studie- en opleidingsmogelijkheden, ten behoeve van professionele ontwikkeling
166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)
reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis)

Voor iedereen

een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
minder administratie door samenwerking met casemanagers en zorgcoördinatoren
goede koffie en cappuccino met verse (plantaardige) melk
dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel
regelmatig een cadeautje/presentje via de post
mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
jaarlijks teamuitje

Wat jij meebrengt

een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog of psychotherapeut en geldige BIG-registratie
een beschikbaarheid van 16-36 uur per week, in elk geval maandag en dinsdag
goede schriftelijke en mondelinge communicatie
zorgvuldigheid in het werken in het EPD

Wie wij zijn

Care to Change, een unieke en eigenzinnige GGZ-instelling met locaties Amersfoort, Amsterdam, Emmeloord, Haarlem, Hilversum Arendstraat, Hilversum Seinstraat, Rotterdam, Utrecht en Zeist. Wij verwelkomen mensen die vast blijven lopen in hun leven en veelal te maken hebben met complexe klachten.

Wij richten ons op het geheel: hart, hoofd én lijf. Wij behandelen daarom meestal niet op één diagnose, maar kijken, vanuit holistisch perspectief, naar het geheel van wat er aan de hand is.

Onze cliënten krijgen behandeling op maat volledig afgestemd op basis van hulpvraag, behoeften en wensen. In afstemming met cliënt gaat het multidisciplinaire team op zoek naar het best passende behandelaanbod. Wij maken gebruik van een combinatie van verbale en non-verbale therapie om het hart, hoofd en lijf (weer) met elkaar in verbinding brengen, hier zit onze kracht.

We koesteren met dankbaarheid en trots de positieve waardering van onze cliënten op Zorgkaart Nederland en de CQI-vragenlijst, evenals de positieve beoordeling van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. De waardering op Zorgkaart Nederland en het inspectieverslag zijn te vinden op onze website.

Voor onze collega’s

Onze unieke manier van werken met cliënten is natuurlijk al een goede motivator.
Maar ook als werkgever hebben wij veel te bieden; wij staan voor onze medewerkers!

De balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel. De aandacht voor jou is er zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Wij zien jou als individu met een persoonlijk verhaal, wensen en behoeften.

We hechten daarnaast veel waarde aan continue ontwikkeling van onze professionals. Leren als individu door opleiding, werkbegeleiding of supervisie of leren met elkaar door middel van intervisie, referaat van een collega of gezamenlijke training.

Naast dat we elkaar op werkgebied goed aanvullen en constructief met elkaar samenwerken, is er ook ruimte voor gezelligheid. Dit doen we onder andere door onze heerlijke, dagelijkse lunch en teamuitjes.

Bij Care to Change werken mensen met enorm veel plezier, zij geven aan zich thuis te voelen en komen in een warm bad waar verbinding op de voorgrond ligt.

Neem contact op

Ben je enthousiast geworden? Of heb je vragen maar wil je niet direct solliciteren? Neem vrijblijvend contact op met ViaRob of maak meteen een belafspraak.