GZ-psycholoog, IJsselheem, Kampen
Alle vacatures

GZ-psycholoog, IJsselheem, Kampen

4753 - 7081
Kampen

Over de functie

GZ-psycholoog Mensen en hun verhaal. Dat koesteren we bij IJsselheem, want zo leren we elkaar beter kennen. Wil jij ons als GZ psycholoog ook beter leren kennen en werken in het dynamische speelveld van de ouderenzorg? Waar ga je werken? Onze vakgroep Psychologie is een jong en enthousiast team dat deel uitmaakt van de behandelsector binnen IJsselheem. De vakgroep bestaat uit (GZ)-psychologen, orthopedagoog, psychologisch medewerkers en consultatief psychiatrisch verpleegkundige. Wij richten ons op verschillende doelgroepen vanuit een diversiteit aan invalshoeken waaronder neuropsychologie, psychogeriatrie en gerontopsychiatrie. We zijn daarbij continu bezig met het verbeteren van de zorg voor ouderen waarbinnen veel ruimte is voor eigen regie. De complexiteit van de hulpvraag neemt toe zodat het van belang is dat je je als specialist blijft ontwikkelen. Afhankelijk van je voorkeur kan werken op woonlocaties, revalidatie of een combinatie van beiden besproken worden.   Wat ga je doen? Mensen helpen waardig te kunnen blijven leven. Samen met je directe collega’s, de zorgteams en andere specialisten zet jij je hier dagelijks voor in. Je hebt een breed scala aan werkzaamheden waarin je zelf de accenten kunt aanbrengen: 1. Diagnostiek Een belangrijk element van je werk is het doen van onderzoek. Dit betreft screening naar cognitief functioneren en daarnaast onderzoek van stemming, gedrag en persoonlijkheid. 2. Behandeling Zowel individueel, in groepsverband, systemisch of mediatief behandelen van cliënten met bijv. onbegrepen gedrag, cognitieve beperkingen of psychische klachten. 3. Behandelingsondersteuning & scholing Je ondersteunt en adviseert de zorgteam middels bijv. omgangsadvies en omgangsoverleg. Tevens geef je scholing aan de zorgteams gericht op het omgaan met bepaalde stoornissen en ziektebeelden. 4. Deelname aan multidisciplinair overleg Je voert multidisciplinaire overleggen en werkt nauw samen met andere disciplines. Denk hierbij aan ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedie en specialisten ouderengeneeskunde. Hierdoor deel je veel kennis op hoog niveau. 5. Opleiding & beleid Je geeft supervisie en werkbegeleiding aan basispsychologen en bent onderdeel van het opleidingsteam betrokken bij de GZ-opleiding. Tevens lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkeling en implementatie hiervan.   Wie ben jij? Jij hebt oog voor de ouderen in onze maatschappij. Dat je vanuit je werk hier een belangrijke bijdrage aan kunt leveren is de reden dat jij wilt werken in de ouderenzorg. Je bent een ondernemend type en denkt kritisch mee op inhoudelijke vraagstukken. Ook zie je er een uitdaging in om mee te denken over de ontwikkelingen in het huidige veranderende zorglandschap. Met humor en doorzettingsvermogen weet je het beste resultaat naar boven te halen, bij cliënten, je team en andere collega’s. Je bent innovatief in je werkwijzen en vindt het een uitdaging om te blijven vernieuwen. Je bent daarnaast voor je collega’s een sparringpartner. Je bent motiverend aanwezig en kan tegenwicht bieden als de situatie er om vraagt. Verder voldoe je aan het volgende:
  • Je bent geregistreerd GZ-psycholoog met minimaal 2 jaar werkervaring als GZ-psycholoog. Dit vanwege deelname aan het opleidingsteam van IJsselheem voor de GZ-opleiding.
  • Je hebt kennis op het gebied van neuropsychologie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie en (gedrags)therapie.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs.
  • Voor deze functie is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.
“De rol van een psycholoog in de ouderenzorg wordt steeds groter.” - Martijn (44) , GZ-psycholoog LEES HET VERHAAL Wat krijg je van ons? Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 28 uur per week;
  • Salaris volgens CAO VVT, functiegroep 70: minimaal € 4753,- en maximaal € 7081,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling en werkkostenregeling;
  • Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
  • Een verantwoordelijke functie bij een innovatieve organisatie, met professionele collega’s en bovenal een prettige werksfeer!
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn van der Burgt, GZ-psycholoog, via telefoonnummer 06-57378943. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Isa Rosmulder, recruiter, op 038-3394410. Over IJsselheem IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers voor de komende vier jaar weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze HR-visie.
GZ-psycholoog Mensen en hun verhaal. Dat koesteren we bij IJsselheem, want zo leren we elkaar beter kennen. Wil jij ons als GZ psycholoog ook beter leren kennen en werken in het dynamische speelveld van de ouderenzorg? Waar ga je werken? Onze vakgroep Psychologie is een jong en enthousiast team dat deel uitmaakt van de behandelsector binnen IJsselheem. De vakgroep bestaat uit (GZ)-psychologen, orthopedagoog, psychologisch medewerkers en consultatief psychiatrisch verpleegkundige. Wij richten ons op verschillende doelgroepen vanuit een diversiteit aan invalshoeken waaronder neuropsychologie, psychogeriatrie en gerontopsychiatrie. We zijn daarbij continu bezig met het verbeteren van de zorg voor ouderen waarbinnen veel ruimte is voor eigen regie. De complexiteit van de hulpvraag neemt toe zodat het van belang is dat je je als specialist blijft ontwikkelen. Afhankelijk van je voorkeur kan werken op woonlocaties, revalidatie of een combinatie van beiden besproken worden.   Wat ga je doen? Mensen helpen waardig te kunnen blijven leven. Samen met je directe collega’s, de zorgteams en andere specialisten zet jij je hier dagelijks voor in. Je hebt een breed scala aan werkzaamheden waarin je zelf de accenten kunt aanbrengen: 1. Diagnostiek Een belangrijk element van je werk is het doen van onderzoek. Dit betreft screening naar cognitief functioneren en daarnaast onderzoek van stemming, gedrag en persoonlijkheid. 2. Behandeling Zowel individueel, in groepsverband, systemisch of mediatief behandelen van cliënten met bijv. onbegrepen gedrag, cognitieve beperkingen of psychische klachten. 3. Behandelingsondersteuning & scholing Je ondersteunt en adviseert de zorgteam middels bijv. omgangsadvies en omgangsoverleg. Tevens geef je scholing aan de zorgteams gericht op het omgaan met bepaalde stoornissen en ziektebeelden. 4. Deelname aan multidisciplinair overleg Je voert multidisciplinaire overleggen en werkt nauw samen met andere disciplines. Denk hierbij aan ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedie en specialisten ouderengeneeskunde. Hierdoor deel je veel kennis op hoog niveau. 5. Opleiding & beleid Je geeft supervisie en werkbegeleiding aan basispsychologen en bent onderdeel van het opleidingsteam betrokken bij de GZ-opleiding. Tevens lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkeling en implementatie hiervan.   Wie ben jij? Jij hebt oog voor de ouderen in onze maatschappij. Dat je vanuit je werk hier een belangrijke bijdrage aan kunt leveren is de reden dat jij wilt werken in de ouderenzorg. Je bent een ondernemend type en denkt kritisch mee op inhoudelijke vraagstukken. Ook zie je er een uitdaging in om mee te denken over de ontwikkelingen in het huidige veranderende zorglandschap. Met humor en doorzettingsvermogen weet je het beste resultaat naar boven te halen, bij cliënten, je team en andere collega’s. Je bent innovatief in je werkwijzen en vindt het een uitdaging om te blijven vernieuwen. Je bent daarnaast voor je collega’s een sparringpartner. Je bent motiverend aanwezig en kan tegenwicht bieden als de situatie er om vraagt. Verder voldoe je aan het volgende:
  • Je bent geregistreerd GZ-psycholoog met minimaal 2 jaar werkervaring als GZ-psycholoog. Dit vanwege deelname aan het opleidingsteam van IJsselheem voor de GZ-opleiding.
  • Je hebt kennis op het gebied van neuropsychologie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie en (gedrags)therapie.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs.
  • Voor deze functie is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.
“De rol van een psycholoog in de ouderenzorg wordt steeds groter.” - Martijn (44) , GZ-psycholoog LEES HET VERHAAL Wat krijg je van ons? Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 28 uur per week;
  • Salaris volgens CAO VVT, functiegroep 70: minimaal € 4753,- en maximaal € 7081,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling en werkkostenregeling;
  • Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
  • Een verantwoordelijke functie bij een innovatieve organisatie, met professionele collega’s en bovenal een prettige werksfeer!
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn van der Burgt, GZ-psycholoog, via telefoonnummer 06-57378943. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Isa Rosmulder, recruiter, op 038-3394410. Over IJsselheem IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers voor de komende vier jaar weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze HR-visie.
Rob Orsel

Rob Orsel

Vragen over deze vacature? Neem vooral contact met mij op


Deel via:

Kopieer link

Andere vacatures